第二回
テーマ
VRが変える新卒採用・インターンシップ

こんな方に
オススメです
  • 最先端を知りたい
  • Zoomに飽きた
    (ただ画面に向かっているオンラインセミナーに飽きた)
  • これまでにない手法を企画したい
  • VRとは聞くけど何が良いのか知りたい

コロナウイルスの影響により採用は一気にオンライン化しました。

結果、‶どこの企業も代り映えしない採用広報‶が広がってしまいました。

学生に話を聞くと「利便性は高まったが、何か物足りない」という声が多く、そんな中で今注目を浴びているのがVR(仮想空間)。

今までの採用活動に大きな変化が訪れています。

距離を越えてリアルを伝えられる「採用活動×VR」の魅力を45分でお届けします。

Instructor & Schedule

  • 講師 福重 敦士

  • HD首都圏営業局 局長

43年続く週刊ダイヤモンド人気企業ランキング調査で毎年上位にランクインする超大手・人気企業の採用コンサルティングを手がける。

メーカー、商社、金融、インフラ、マスコミ、コンサル・・等、採用マーケットを知り尽くしたカリスマ営業パーソン。

第一回

5/21(金)

オンライン採用第二幕 23卒最新予測 付け焼刃のオンライン採用をアップデートする!!

終了しました

第二回

6/23(水)

VRが変える新卒採用・インターンシップ

お申し込みはこちら

第三回

7/14(水)予定

人事担当者のパネルディスカッション

第四回

8/25(水)予定

インターンシップの設計方法と他社事例

第五回

9/15(水)予定

人事担当者のパネルディスカッション

Googleフォームにアクセスできない方はこちら(contact@diamonder.co.jp)よりメールでお申し込みください

セミナー主催

株式会社 ダイヤモンド・ヒューマンリソース

ダイヤモンド社、ダイヤモンド・ヒューマンリソースについて~経済出版社の強みを活かした人材開発サービスをご提供~

ダイヤモンド社
経済出版社ならではのコンテンツ資産
  • 創業100年以上の歴史を持つ老舗経済出版社
  • 「週刊ダイヤモンド」をはじめとする経済誌や書籍を出版。ビジネス書籍での販売は圧倒的シェアを誇る
アカデミックな知見と現場をつなぐ
人材開発サービスを企画・開発
  • HRソリューション事業部は、人材開発、組織開発の専門家と共同で人材開発ツール等を開発
  • これら学術的知見に基づく診断ツール、書籍、教材を活用した企業研修を企画・開発
株式会社 ダイヤモンド・ヒューマンリソース
ダイヤモンドグループの「総合人材サービス企業」
  • 1957年より、ダイヤモンドグループの「総合人材サービス企業」として、採用から教育・研修までのトータルサービスを提供
  • 就職情報サービスを通じて創業の精神である「企業と大学と学生を結び、産業界の発展に貢献する」を継続して実践するとともに、新卒採用の知見を活かし、教育・研修など各種の人材開発サービスを展開
主な商材
  • 新卒採用: ダイヤモンドLIVEセミナーシリーズ、ダイヤモンド就活ナビ、新卒紹介サービス
  • 人材開発: Web総合診断サービス【DPI(職場適応性テスト)、DIST(ストレス耐性テスト)、DBIT(基礎能力テスト)】
    内定者フォローツール【フレッシャーズ・コース】
    新入社員向け研修内製化パッケージ【入社1年目の教科書研修】
    新入社員トランジションサポートプログラム【DTPF(Diamond Transition Program for Freshers)】
    360°評価システム【MRF(Multi-Rater Feedback)】