採用担当者勉強会

地方大手ドラッグストアの採用責任者から、「知名度に頼らない採用」をテーマに、すぐに実践できるTIPSをご紹介いたします。
また、セミナー後には、参加者同士の交流会も予定しております。
採用活動にお悩みの方、他社の取り組みを知りたい方は、ぜひご参加ください。

＜登壇者＞
地方大手ドラッグストア　採用責任者
●25卒では総合職850名以上を採用
●26卒の大卒採用目標は1000名
●2024年度インターンシップの参加学生満足度9.2点（10点満点）

＜こんな方におすすめの勉強会です＞
●数も質も満足できる母集団形成を模索している
●学生を惹きつけるコンテンツが知りたい
●選考学生のフォロー方法に悩んでいる

【日　程】2025年7月29日(火)16時～17時30分
【形　式】対面（㈱ダイヤモンド・ヒューマンリソース　会議室）
【会　場】東京都文京区小石川5-5-5　プライム茗荷谷ビル6F
【費　用】無料
【対　象】人事採用ご担当者様　※同業者のお申込みは固くお断りします。
【内　容】学生を惹きつけるインターンシップコンテンツ
　　　　　接触した学生を逃さないフォロー施策
　　　　　採用担当者交流会　　　
【申　込】以下のフォームから受け付けております。
　　　　 7月25日(金)17時をお申込締切とさせていただきます。
　　　　　※1企業から複数名の参加も可能です。

プログラム１　1000人採用を実現した戦略

【事例紹介】
学生を惹きつけるコンテンツと、インターンシップに参加した学生 を逃さないためのヒントをお伝えします。

プログラム２　採用担当者　交流会

参加企業様が抱える悩みをそれぞれ共有し、情報交換をして、採用目標の達成に向けたヒントを探ります。