職場育成力の向上（組織開発）、個人成長力の向上（人材開発）による「人が育つ職場」づくり

経験学習研究で知られる松尾睦 北海道大学大学院経済学研究院教授の知見に基づく研修プログラム

2日間でリアルなDX体験。現場人材のDX教育の第一歩に最適なオンライン研修プログラム

OJTの科学的知見（理論）と育成計画、1on1といった現場実践を接続させるOJT研修

新入社員の定着と成長のために、「イマドキの学生」の目線で企画・開発されたワークショップ

若手社員の成長に不可欠なメタスキル「経験学習」の習慣化（自分事化）、自律的な成長マインドを醸成

フレッシャーズ・コースをベースに社会人としてのマインドとマナーを身につけるプログラム

立教大学・中原淳教授監修。新入社員のトランジションを手厚くサポートする新人研修プログラム

マネジャーが経験学習を効果的に支援する指導方法を習得するセルフラーニング動画

新人教育・OJT担当者向「新人指導５つの原則」と具体的指導法を習得するセルフラーニング動画

同期との関係性や入社後に役立つ学びと気づきを得るプログラム

アンコンシャスバイアスの理解とマネジメントの行動変容のヒントを習得

メール文、報告書などビジネス・ライティングの基本を習得

人気No.1プレゼン講師の「相手を動かす」プレゼン術を習得

ベストセラー書籍『入社1年目の教科書』をベースに「信頼される社会人」への成長を支援

ビジネスメール、議事録、報告書・資料の作成まで、仕事で使える文章の書き方が学べる

約半世紀にわたり愛用されている新卒内定者フォロー教材の決定版

強い個人の育成と職場の活性化に

目標や課題にマッチした360度評価の実施をサポートするためのWebサービス

優れたOJT指導の方法を科学的に分析し、明確化した診断プログラム

「現場の学びと成長」にスポットを当てた日本初の組織診断システム

態度能力を測定、診断するとともに社外の受検者（特に学生）の自己理解に役立つフィードバックを返却

知識や記憶によらない「考える力」を測定、診断

職務で直面する具体的状況で必要とされる問題解決力を測定、診断

３つのWeb適性テスト（DPI・DIST・DBIT）を組み合わせて診断

「態度能力🄬」(対人関係処理能力＋意欲)を診断し適性職務を明確に判定

ストレス要因への耐性と対処するための資質からストレスに強い人材を診断

作業を効率的に行うために必要な基礎能力を診断

企業で実績を上げるうえで欠かせない態度能力🄬と考える力の両面から診断

情報技術者の適性を態度能力🄬と知的能力の両面から総合的に診断

立教大学・中原淳教授監修。海外展開を進める企業のグローバル人材の選抜・育成に

営業・販売職に特化したテスト実績をあげる営業パーソンの選抜に

時代の変化に対応できる「変化対応型リーダー」の資質を診断