26年卒の学生は、オンラインと対面の両方を取り入れた柔
軟な学生生活を送り、多様な価値観や働き方への意識が高い世代です。有効求人倍率は直近で1.66倍となっており、売り手市場の中で学生の選考辞退や内定辞退に対する企業側の不安も拭いきれない状況です。

そうした背景もあり、企業にとっては入社後のミスマッチや早期離職を防ぐ観点から、内定者フォローの重要性が一層高まっています。内定期間に企業が学生と密なコミュニケーションを図り、入社への不安を払拭すること、すなわち「内定者フォロー」は、会社になじみ、成長の階段を確実に一歩上がることにつながります。

本セミナーでは内定者フォロー・ツール『フレッシャーズ・コース』の概要と活用事例を紹介します。

【対象】

企業の人事・人材開発・教育・研修のご担当者様に限らせていただきます

【定員】

各回30名
定員になり次第締め切らせていただきます

【主催】
株式会社ダイヤモンド社
〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17

【担当】
株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
〒112-0002
東京都文京区小石川5-5-5 6Ｆ
HD販売推進室セミナー担当
お問合せ：hdinfo@diamondhr.co.jp