ダイヤモンド社の適性検査＆活用法を 豊富な事例とともに紹介します！

ダイヤモンド社の適性検査シリーズでは、受検者の知的能力とそれらを発揮し、高い成果をあげるために重要となる「態度能力🄬（＝仕事への意欲や職場への適応力）」「ストレス耐性（＝仕事において直面する困難を乗り越えていく力）」を測定することによって、将来の活躍人材を予測します。
本セミナーでは、適性検査の概要とともに、採用精度を上げるための活用のポイントや他社での活用事例を紹介します。
人事担当者の採用スキルの向上、適性検査の効果的な活用のためにも、この機会にぜひご参加ください。